日前，青島市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，青島市市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)布《關于實施新舊動能轉(zhuǎn)換技能人才支撐計劃的意見》，提出到2022年，全市技能人才突破110萬人，其中高技能人才突破35萬人，重點支持培養(yǎng)引進技能大師100人、首席技師500人、產(chǎn)業(yè)技能領軍人才1000人、“金藍領”骨干技能人才10000人。

面朝大海 春暖花開

《意見》提出實施三項行動和兩大計劃，共17條具體措施。

《意見》還提出在企業(yè)率先探索設立特級技師、首席技師、技能專家，拓展技能人才發(fā)展空間。創(chuàng)新職業(yè)資格與學歷、職稱比照認定政策，使技工院校畢業(yè)生在公務員招考等8個方面與高校畢業(yè)生享受同等政策待遇。

《意見》提出實施三項行動和兩大計劃，共17條具體措施。技能人才培養(yǎng)提升行動著力構(gòu)建需求導向的技能人才培養(yǎng)新體系；技能人才引進集聚行動，從拓展渠道、搭建平臺、創(chuàng)新政策等方面，著力培育技能人才集聚新優(yōu)勢；技能人才成長激勵行動，以實施系列培育資助項目為引領，加快培養(yǎng)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型骨干和領軍技能人才隊伍，技能示范引領計劃，著力培養(yǎng)一批名師，打造一批名牌專業(yè)和示范基地，旨在整體提升全市技能人才培養(yǎng)水平；技能人才服務保障計劃，從服務和投入兩個方面為技能人才隊伍建設提供有力保障。

《意見》突出新舊動能轉(zhuǎn)換需求導向，提出圍繞先進制造、現(xiàn)代服務、智慧海洋等重點特色產(chǎn)業(yè)，選擇50個與新舊動能轉(zhuǎn)換緊密相關的技工緊缺專業(yè)，按照每人高6000~10000元給予培養(yǎng)院校獎補。選擇100個職業(yè)(工種)，按照每人600~12000元標準給予企業(yè)培訓補貼。

《意見》提出要加快技能人才供給側(cè)改革。在自主培養(yǎng)方面，實施“金種子”培育資助項目、企業(yè)新錄用人員培訓、百名技能大師培養(yǎng)資助項目、千名產(chǎn)業(yè)領軍人才培養(yǎng)支持項目、萬名金藍領培訓項目，支持新舊動能轉(zhuǎn)換企業(yè)加快技術技能類領軍、骨干人才培養(yǎng)。在引進方面，著力構(gòu)建多元化的技能人才引進集聚平臺體系，進一步拓寬引進集聚渠道。

為破解技能人才發(fā)展瓶頸，《意見》還提出在企業(yè)率先探索設立特級技師、首席技師、技能專家，拓展技能人才發(fā)展空間。創(chuàng)新職業(yè)資格與學歷、職稱比照認定政策，使技工院校畢業(yè)生，在公務員招考等8個方面與高校畢業(yè)生享受同等政策待遇。企業(yè)聘任的高技能人才，在出國進修等6個方面與本單位相應專業(yè)技術人才享受同等待遇。設立技術能手、突出貢獻技師、首席技師、技能大師等獎勵項目，進一步加大獎勵力度。