招收本科生、企業(yè)管理與工商管理專業(yè)人力資源管理研究方向碩士研究生以及企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理研究方向的博士研究生。該專業(yè)堅持“注重素質、培養(yǎng)能力、強化基礎、拓寬專業(yè)”的教學方針，在堅實、廣博的管理教育基礎上，突出培養(yǎng)學生的現(xiàn)代人力資源管理理念和綜合管理素質與能力。人力資源管理專業(yè)著重培養(yǎng)適應經濟與社會發(fā)展需要、具備綜合管理素質和能力的復合型高級管理人才，既注重培養(yǎng)學生堅實的理論基礎，使學生系統(tǒng)地掌握企業(yè)管理、人力資源管理等基本理論，更注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維能力和實際應用能力，使學生具備很強的職業(yè)適應性。該專業(yè)堅持“注重素質、培養(yǎng)能力、強化基礎、拓寬專業(yè)”的教學方針，在堅實、廣博的管理教育基礎上，突出培養(yǎng)學生的現(xiàn)代人力資源管理理念和綜合管理素質與能力。人力資源管理專業(yè)開設的主干課程主要有：宏觀人力資源管理、企業(yè)人力資源管理概論、管理學、組織行為學、企業(yè)倫理、勞動法、企業(yè)勞動關系管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)文化、管理心理學、戰(zhàn)略管理、薪酬與福利管理、招聘、篩選與錄用、雇員績效評價與激勵、職業(yè)生涯管理、領導科學、雇員流動管理、雇員安全與健康管理、心理測評、國際企業(yè)人力資源管理等。該專業(yè)畢業(yè)生因基礎厚、口徑寬、素質高而具有廣闊的擇業(yè)空間，適合在各類組織中從事各種管理工作，畢業(yè)去向是政府部門、各種企業(yè)以及大中專院校、研究院(所)等教學科研機構。