VR當前最為火爆的科技名詞，2016年也被稱為“VR元年”，那么同學們真正了解VR虛擬現(xiàn)實技術的未來發(fā)展前景，未來就業(yè)前景么，今天育路網(wǎng)小編給大家介紹一下VR虛擬現(xiàn)實技術人才的緊缺性，讓大家對此專業(yè)有一個了解。
“VR公司熱”帶旺人才需求
轉型的多，科班出身幾乎沒有
VR/AR已經(jīng)站在最強風口上，房地產(chǎn)、教育、旅游、軍事、娛樂等領域紛紛向VR拋出橄欖枝，虛擬現(xiàn)實已經(jīng)不再局限于某個行業(yè)了。
2016年被稱為VR產(chǎn)業(yè)元年。目前VR這個詞在百度的搜索指數(shù)每天有3萬多次，而手機每天搜索量是5萬多次。在用戶的關注度上，VR已經(jīng)在趕超手機了。用戶越關心什么，就代表什么最受當下的歡迎。
VR熱帶動了強烈的人才需求，VR團隊也在急劇擴張。VR某企業(yè)科技聯(lián)合創(chuàng)始人告訴記者，他們從2012開始研發(fā)VR沉浸式頭盔，當時只有3個人，也沒拿任何薪水搞研發(fā)。到去年6月份開始以淘寶眾籌的方式試水VR頭戴顯示器市場，一舉打開了銷路，企業(yè)的規(guī)模也迅速擴大。目前已經(jīng)有75名員工，其中技術人員就50多人。盡管他們近來多次到浙大、浙江科技學院等在杭高校進行招聘，但真正符合公司要求的人才，特別是優(yōu)秀人才的缺口很大。按照目前的研發(fā)需要，公司還得擴充將近一倍的技術人員。
VR是一門對技術非常嚴苛的新型科技，核心技術人才分為圖形圖像、輸入算法、交互、光學等，能熟練將這幾項技術運用在VR上當然少之又少。同時這行又是剛剛興起，許多VR技術員都是從游戲、動漫、3D仿真、模型等行業(yè)轉型而來，真正科班出身的幾乎沒有。行業(yè)技術的差異性，很難讓技術人員自然地與VR領域相連接。
VR行業(yè)薪水差異很大
VR行業(yè)熱，人才稀缺，也使得這個行業(yè)人才薪資水漲船高。
“無論是技術、產(chǎn)品、設計，還是運營、市場等崗位，VR行業(yè)的薪水較互聯(lián)網(wǎng)全行業(yè)，均有一定的優(yōu)勢。以技術崗位為例，全行業(yè)薪水平均為13500元/月，而VR平均薪水可達18500元/月。”業(yè)內(nèi)人士向記者透露。
當然，掌握比較核心技術和入職菜鳥的技術人員月薪相差也很大。在招聘過程中薪水很難定價，那些從3D游戲、動漫轉型而來的人員素質參差不齊，一般在人才市場剛入VR技術門檻的求職者，他們的開價都比較謹慎，每月在六千元左右(含五險一金)，這導致那些對VR行業(yè)期望值很高的人心理落差大，入職的可能性就很小。現(xiàn)在在公司搞研發(fā)的，基本上都是朋友介紹、有一定研究經(jīng)驗的，月薪都在1萬元以上;研發(fā)能力強的月薪可達1.5萬元以上。
剛入職的月薪基本上在五六千元左右，然后慢慢漲薪。而那些掌握核心技術的人才，比如會構建圖形圖像、輸入算法、交互等技術的，月薪肯定是很高的，至于具體數(shù)字則屬于商業(yè)機密。
高校專業(yè)人才
未來將成企業(yè)瘋搶對象
當下雖有不少大企業(yè)如暴風科技、阿里、樂視、騰訊等都涉足VR/AR，但還沒有哪個公司在技術和內(nèi)容方面成為行業(yè)的統(tǒng)領者。在市場還沒成熟、產(chǎn)品還處于初級階段的情況下，得人才者得天下。
最近，在美國加利福尼亞圣何塞的科格斯韋爾學院宣布，從今年夏天開始將推出VR和AR的課程，這應該算是大學正式把VR和AR作為一門課程開設。國內(nèi)高校目前暫未有這樣的課程開設，但是像清華大學、北京航空航天大學、上海交通大學等已建立了虛擬現(xiàn)實技術實驗室，浙大有CAD&CG(計算機輔助設計與圖形學)實驗室，這里出去的畢業(yè)生未來或將成為企業(yè)瘋搶的對象。
高校畢業(yè)人才“遠水難解近渴”，有長遠眼光的企業(yè)就瞄準了企校合作。陳建若告訴記者，下半年他們將與大專院校合作，開出關于VR培訓課程，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的VR人才。經(jīng)人透露，某科技公司已經(jīng)和某高校達成合作辦學協(xié)議，將在下半年掛牌招生，定向培養(yǎng)自己的VR人才，以緩解企業(yè)的人才饑渴。
如果你是正在就讀的大學生，對虛擬現(xiàn)實感興趣，未來想從事這個行業(yè)的，不妨在校期間努力學好建模、引擎、程序、美術、光學硬件、動作捕捉傳感器等方面課程，做到專業(yè)精準，將有助于你未來在VR求職上占據(jù)一席之地。
vr虛擬現(xiàn)實技術專業(yè)院校推薦：
北京印刷學院