留學生應屆生身份怎么界定
法律分析：應屆生主要指在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的學生，比如2022年畢業(yè)就是2022屆應屆生。對于國內(nèi)的學生而言，符合下面兩個條件的就是應屆生：未拿到畢業(yè)證但即將畢業(yè)，處于實習或者待業(yè)狀態(tài)；已拿到畢業(yè)證，但還在找工作，處于國家規(guī)定的擇業(yè)期（一般為兩年）內(nèi)。而對于留學回國人員，教育部留學中心已經(jīng)有明確的規(guī)定：不分應屆往屆，一律沒有三方協(xié)議，是否為應屆，由用人單位界定。也就是說決定你能否參加某個公司的校招，還是以這個公司對畢業(yè)時間的要求為準。規(guī)定如此，但嚴峻的就業(yè)形勢又是另一回事。很多企業(yè)和用人單位在校招時都會卡應屆生身份，對留學生的畢業(yè)時間也有明確的限制。比如國家公務員、銀行、四大以及各互聯(lián)網(wǎng)大廠，每年都申請人數(shù)眾多，卡的范圍自然就會更加明確。
法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。
國內(nèi)大學畢業(yè)兩年內(nèi)都屬于應屆生
國外大學畢業(yè)生是否屬于應屆生，由招聘企業(yè)自行確定（實際上國內(nèi)大學畢業(yè)生是否屬于應屆生，企業(yè)也都有自己的標準）
很多企業(yè)都會規(guī)定，xx年xx月-xx年xx月畢業(yè)的學生可以參加本次招聘留學碩士應屆生國考如何認定?
1、根據(jù)2021國考公告：留學回國人員可以根據(jù)自身情況報考符合條件的職位。2019年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的能以應屆畢業(yè)生報考限應屆生的崗位。
2、換句話說，2022國考公告，就是2020年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的能以應屆畢業(yè)生報考限應屆生的崗位。
留學生，是指在母國以外進行留學的學生?！傲魧W生”一詞起源于中國唐朝時期中日文化交流，意為當遣唐使回國后仍然留在中國學習的日本學生，現(xiàn)在泛指留居外國學習或者研究的學生。
教育部數(shù)據(jù)顯示，2015年度中國出國留學人員總數(shù)為52.37萬人，回國40.91萬人，較上一年增長了12.1%。而在從1978年到2015年底的37年間，走出國門的留學生累計達404.21萬人，畢業(yè)后回國發(fā)展的占79.87%。
“海歸”群體不得不面臨就業(yè)競爭日益加劇，用人單位雇用“海歸”愈加謹慎的尷尬。西南大學心理學院楊東副教授表示，有些人在留學期間并未學到真本事，歸國后又不適應國內(nèi)的規(guī)則，這都導致“海歸”就業(yè)難。此前高昂的時間和金錢成本又讓他們對工作要求較高，內(nèi)心難免感到失落。
外界眼光壓力大
“海歸”吸引著更多的目光。領導認為他們有獨特的經(jīng)歷，就應有優(yōu)秀的表現(xiàn)；同事認為他們理應有更強的能力；街坊鄰居覺得“留洋歸來”必然要有更好的發(fā)展??這些來自外界的眼光不可避免地給他們增加心理上的壓力。
什么是應屆生？工作后留學是不是應屆生?繳社保了是不是應屆生？最近總是在各個留學群中討論工作之后留學還是不是應屆生身份，和繳納社保之后是不是應屆生的問題。我對應屆生的認識就停留在讀書畢業(yè)的當屆學生，并且在幾年內(nèi)仍然保持應屆生身份這些基本層面上，而留學群里面的這些問題都與我相關，也是我在考慮的，我還想過在留學期間繼續(xù)繳納社保。所以還是讓我自己來把這些問題理清楚吧！來自百度百科：
應屆畢業(yè)生指在應該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業(yè)生。
應屆畢業(yè)生分四種
1.即將要畢業(yè)的，但是還沒拿到 畢業(yè)證 ，或者已經(jīng)停止學習了，處于實習狀態(tài)的。
2.拿到畢業(yè)證了，但拿到畢業(yè)證的時間不超過2年或三年擇業(yè)期年限的(超過則為往屆生)。簡單的說，就是大學畢業(yè)后，你沒有簽訂勞動合同，將本人的檔案留在了學?；蛘叻旁诹巳瞬攀袌觯谀惝厴I(yè)的這兩年內(nèi)，你都可以以應屆生的身份參加各類公職考試。
畢業(yè)后留學，對于海歸來說，教育部明確說明不分應屆和往屆。海歸有教育部留學服務中心的派遣證和報到證，手續(xù)齊全，檔案齊全的，在轉檔報到時與國內(nèi)應屆生一樣。
根據(jù)國家規(guī)定，在按到畢業(yè)證書后繳納社保就自動喪失應屆畢業(yè)生的身份，需要注意的是，在拿到畢業(yè)證書前簽訂三方協(xié)議但還未提取檔案的學生，仍舊視為應屆畢業(yè)生。但是在工作之后，再去深造，獲得的是新的畢業(yè)證書，在這個領取這個畢業(yè)證書之前，是有應屆生身份的。
一些搜索到的關于在留學期間繳納社保的解答：
1、留學期間繳納社保會影響上海落戶嗎？
https://zhuanlan.zhihu.com/p/340062294
2、留學期間社保問題？
https://www.zhihu.com/question/47522773
3、留學期間有社保記錄，還使用過醫(yī)保，退費后已通過留服落戶審核（答主想要在北京落戶，北京的留學服務中心要求社保退費才能辦理通過，答主還有期間不僅繳納社保，還使用了醫(yī)保）
https://zhuanlan.zhihu.com/p/146842706
疑問：雖然社保退費了，那么留學期間的繳社保的年限，算在社保繳費總年限里面嗎？
總結下來：還是可以繼續(xù)繳納，不會影響應屆生省份。
4、辭職出國留學后，國內(nèi)醫(yī)保、養(yǎng)老保險都怎么處理的？
https://www.zhihu.com/question/29616962什么事留學生應屆畢業(yè)生？秋招網(wǎng)申時留學生應屆生界定：
普華永道：畢業(yè)時間2018年、2019年，不限專業(yè)
德勤：畢業(yè)時間2018年、2019年
畢馬威：留學生全年開放
聯(lián)合利華：2018.1.1—2019.7.31
歐萊雅：2018.7.30—2019.7.30
瑪氏：2017.12—2019.7
達能：2018.1.1—2019.6.30
中信證券：畢業(yè)時間2018.1—2019.9
瑞銀集團：2019年畢業(yè)及工作兩年以內(nèi)的同學
騰訊：畢業(yè)時間2018.9—2019.8
阿里：畢業(yè)時間2019.1.1—2019.12.31
百度：畢業(yè)時間2018.9—2019.9
京東：畢業(yè)時間2018.11—2019.10
華為：畢業(yè)時間2018.1.1—2019.12.31
今日頭條：畢業(yè)時間2018.7.1—2019.12.31
僅供參考，春招以企業(yè)具體要求為準
那如果畢業(yè)時間不符合企業(yè)的要求，究竟應該怎么辦呢？難道因為短短幾個月的差距就沒辦法參加春招嗎？
解決的兩個tips：
01對比離校時間，畢業(yè)證時間，畢業(yè)典禮時間
有很多留學生，會遇到8月畢業(yè)離?；貒?，11月學校才舉行畢業(yè)典禮并頒發(fā)畢業(yè)證的“奇葩”情況。甚至是，11月收到的畢業(yè)證書上寫著頒發(fā)時間是9月。
也就是說，你可能會擁有1-3個不同的畢業(yè)時間。按需選擇適合你網(wǎng)申的時間去填寫都沒有問題（理論上是已畢業(yè)證時間為準）。
02要什么時間，就寫什么時間
如果遇到自己8月畢業(yè)，公司卻只要9月的畢業(yè)生的這種情況。大膽一點，把畢業(yè)時間就填寫成9月，又有何妨呢？
畢竟，現(xiàn)階段，能通過網(wǎng)申和筆試，拿到面試機會才是正經(jīng)事。如果最后真的通過錄用，發(fā)放offer時，再跟公司解釋一下情況，也沒什么太大的問題。
設想，如果你真的是公司想要的人才，僅僅相差2-3個月的畢業(yè)時間，真的不是什么不能通融的問題。
其實說來說去，對留學生最重要的還是不要錯過網(wǎng)申的時間，否則一不小心真變成歷屆的，得不償失了！留學生應屆畢業(yè)生身份1、海歸的應屆生身份怎么界定的？
對于在10-12月已經(jīng)拿到畢業(yè)證，沒有趕上秋招的小伙伴，現(xiàn)在可以準備參加2020春招。
而國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應屆生。而海歸一般的畢業(yè)時間大多數(shù)是6月，少部分是12月、2月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會立即回國。那么還能擁有應屆生身份去參加下一年的校招嗎？
官方對于應屆生的定義
應屆畢業(yè)生分兩種：
即將要畢業(yè)的，但是還沒拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學習了，處于實習狀態(tài)的；
拿到畢業(yè)證了，但拿到畢業(yè)證的時間不超過一年（超過則為往屆生）。
也就是說應屆生的定義其實是針對國內(nèi)畢業(yè)的學生來說的，其實就是納入當年就業(yè)計劃的畢業(yè)生。
海歸回國就業(yè)，應屆生身份怎么算？
對于學成歸來的留學生，教育部很明確，不分應屆和往屆。海歸有教育部留學服務中心的派遣證和報到證，手續(xù)齊全、檔案齊全的，在轉檔報到時與國內(nèi)應屆生一樣。就業(yè)時間在報到證上，也屬于國家的就業(yè)計劃。從這一點上說，海歸的就業(yè)視同應屆生。
在實際招聘中，教育部的規(guī)定有實用性嗎？
一般而言外企會認可畢業(yè)一年內(nèi)的海歸都屬于應屆生身份，也有部分企業(yè)制定了嚴格的校園招聘規(guī)定，時間上達不到校招要求，就無法參加。
很多企業(yè)招聘的頁面其實都有清楚寫明對于投遞者的畢業(yè)時間要求，比如：
2020屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間為 2019年9月 - 2020年8月。
國企和事業(yè)單位只要想招海歸，是否應屆無關重要。這是因為海歸就業(yè)在國家的計劃之中，沒有違反任何規(guī)定，反而能提升本單位的學歷。實用性需要根據(jù)所申請的企業(yè)類型和具體公司而定，所以畢業(yè)回國越早越有求職優(yōu)勢。
2、1月是留學生的求職分水嶺
以英國留學生為例，由于沒有經(jīng)過Summer Intern，加上就讀的一年課業(yè)緊張，很多英國一年碩留學生通常在12或14個月后回到國內(nèi)，結果發(fā)現(xiàn)自己并沒有任何優(yōu)勢，還動不動就被國內(nèi)HR懷疑是假碩士！
據(jù)《2017海外人才就業(yè)分析報告》顯示，英國留學生找工作最勤奮，平均每個人投遞了50.35個職位；也就是說，如果你想投一兩份簡歷就找到工作，幾率小于1%。
而如今轉眼已到2020年1月份，去年來英的同學開始了第二學期。很多人已經(jīng)適應了英國生活，即使有考試安排在假期后的，基本也都會在一月中旬完成。所以每年一月份是英國留學生最容易松懈的時候。
如果不能盡快調(diào)整，這個狀態(tài)會一直持續(xù)到6月份學期結束。到那時，學業(yè)接近尾聲，再想找實習、全職留英，時間就相當緊張了。
雖說跨國企業(yè)的畢業(yè)生項目是從12月份開始陸續(xù)關閉的，但是還是很多職位是招滿才截止的。原來設定有截止期限的職位，現(xiàn)在也有很多因為沒招滿在延期。所以大家在一月是沒有理由松懈的，而且現(xiàn)階段最需要做的就是規(guī)劃好求職時間線。
3、各國海歸求職時間線
雖然各國的畢業(yè)時間不同，但是國內(nèi)的秋招、春招時間是固定的。所以，同學們要根據(jù)所在國家的畢業(yè)時間合理規(guī)劃求職。總的來說，最晚最晚在畢業(yè)前一年，就要開始準備找工作的事了。出國留學歸國工作怎么算是應屆生 在澳洲讀研究生2010年11月畢業(yè) 3月份回國找工作還是應屆畢業(yè)生嗎留學人員的應屆生定義沒有明文規(guī)定，所以留學生一般不講應屆不應屆。招聘會一般都有留學人員專場，很多大公司大銀行都也有安排特別的留學生招聘渠道。因為國內(nèi)很多的大公司大銀行都是前一年年底開始報名，本年初開始篩選，筆試，面試，正式答復一般都要4，5，6月份才有。留學生是不可能參加這些項目的。所以不用擔心，你回來找工作沒問題的。
記得多在網(wǎng)上關注你要找的工作的信息就可以了。實在不行，還可以去回國所在城市的人才中心去咨詢。出國留學讀碩士必須是應屆本科嗎?隨著各方面的發(fā)展，越來越多的在職人員，在選擇接受再教育的時候，把目光放到了國外。但是，出國留學對申請人員是有要求的，除了經(jīng)濟條件以外，學歷要求也是其中一個重要的部分。那么，出國留學讀碩士必須是應屆本科生嗎?
針對上述問題，在職研究生招生信息網(wǎng)的老師做出了以下回答：國外留學攻讀碩士學位，對申請人員是有一定要求的，在國內(nèi)取得本科、大專畢業(yè)證書的人員都是允許申請的。
一般要求大學本科畢業(yè)的人員，同時要具有學士學位，而且還需滿足1~2年的工作經(jīng)驗;而大專畢業(yè)的在職人員至少有兩年以上的工作才可以申請。但是，部分外國院校是不招收專科畢業(yè)生的，除非申請人員具有較好的工作背景或者是研究經(jīng)驗，方可破格錄取。
想要出國留學攻讀碩士學位，申請人員除了學歷及工作年限要求之外，在資金方面也是有要求的，即留學保證金，選擇的國家不同，金額要求也是不一樣的。
除此之外，大家還有明白一點就是：每個國家的具體情況不同，而且，院校也比較多，在具體的招生工作上，對申請人員的要求可能也會有所差異，所以，具體的詳情還需以招生簡章為準。
但是，可以明確的一點就是出國留學讀碩士必須是本科應屆生這是不正確的說法。
擴展閱讀：
出國留學最常需要的公證及材料有哪些呢?
本科生想要出國留學需滿足的條件2019年5月留學回國算應屆畢業(yè)生嗎所謂應屆畢業(yè)生，嚴格意義上來講是指國內(nèi)的應屆畢業(yè)生。也就是在當年就業(yè)計劃里的那些畢業(yè)生。而就業(yè)計劃則是指教育部和國家教委按照各高校申報的名額定的。所以說，就算國內(nèi)是去年畢業(yè)的學生，學校給開過派遣證和報到證，就可以算是應屆生。
至于海外留學歸來的人·，教育部很明確表示了不分應屆和往屆。至于各用人單位自己定的標準是他們自己的事情，國家沒有統(tǒng)一標準。而海歸有教育部留學服務中心的派遣證和報到證，手續(xù)齊全，檔案齊全的，在轉檔報到時與國內(nèi)應屆生一樣。就業(yè)時間在報到證上，也屬于國家的就業(yè)計劃。從這一點上說，海歸的就業(yè)視同應屆生。
國企和事業(yè)單位其實都是比較熱衷招海外留學回來的學生，至于是否應屆不太重要。這是因為海歸就業(yè)在國家的計劃之中，沒有違反任何規(guī)定，反而能提升本單位的學歷。但如果領導們怕麻煩、怕出現(xiàn)假學歷等風險，不招海歸也是一句話的事情。一般來說，地方國企的校園招聘如果不注明，只招國內(nèi)應屆生。海歸去了也白去，就算你面試過了幾關，最后還是會被刷下來的。只要招海歸的地方，不會把應屆這個問題定得太死。
而公務員各地有不同的規(guī)定。國家公務員沒有明確規(guī)定，但很多中央部委在海歸畢業(yè)一年內(nèi)仍作應屆生，公務員報名資格審查能通過。民企、外企檔案是托管的，而且招人很靈活，是否應屆對他們意義不大。當然，對于大型的民企、外企來說，如果HR部門制定了嚴格的校園招聘規(guī)定，就只能走社會招聘的路了。留學生應屆身份認定，流程是什么？
秋招在即，有的留學生同學會比較糾結畢業(yè)時間和秋招求職，不懂國內(nèi)規(guī)則，總是事倍功半。
今天學姐給大家理清思路→留學生畢業(yè)時間以什么為準→網(wǎng)申需避開的錯誤操作→如何增加秋招成功率。
1.留學生畢業(yè)時間以什么為準給大家劃個重點：留學生的畢業(yè)時間以學位證上的時間為準！
注意！不是你辦理歸國學歷認證的時間、不是你的離校時間、不是你領到畢業(yè)證的時間，是你學位證上面寫的時間?。?！
當年我也因為畢業(yè)時間這個事糾結迷茫好久，簡歷上的畢業(yè)時間差點寫錯了，還好問了專業(yè)人士及時彌補了我的信息差，現(xiàn)在網(wǎng)絡這么發(fā)達，留學生寶貝們要多關注國內(nèi)信息啊，多上網(wǎng)沖浪搜索專業(yè)科普，彌補我們在海外的信息差，增加Get名企大廠Offer成功回國就業(yè)的成功率。
2、網(wǎng)申需避開的錯誤操作①×一份簡歷廣撒網(wǎng)×??！
越好的企業(yè)越傲嬌，除了能力和硬件條件外，HR還會格外注重求職者的態(tài)度，如果你的簡歷并沒有企業(yè)針對性，一份簡歷投遞多家，連職位稱謂變動都不改···那么
②×沒做好充分準備就草率開始×??！
留學生必須注意，很多名企都存在“冷凍期”！對于求職競爭激烈的各大名企，HR每天要收到無數(shù)封簡歷，為了避免工作的繁復低效，如果你的簡歷沒過，那么你很可能進入這家企業(yè)對你的“冷凍期”。
“冷凍期”時間不是你想象的一周或幾天，學姐給大家?guī)讉€大廠“冷凍期”數(shù)據(jù)，相信你就會立馬重視起來。
經(jīng)管類同學夢寐以求的四大，普華永道的冷凍期是3個月，德勤、安永、畢馬威冷凍期是1年。
Microsoft的冷凍期6個月、Google、FB、linkedin、Amazon的冷凍期1年。
快消類巨頭寶潔也是1年冷凍期。
求職如戰(zhàn)場，簡歷投遞晚1天，都是出現(xiàn)許多變動，對于應屆生而言，時間是最寶貴的，冷凍期一年也意味著你的應屆生身份的消失。
當你摘掉應屆生標簽，各大廠對你的要求又是翻天覆地的變化，那個時候你會既痛苦又悔恨。
所以，一定準備充分再進行網(wǎng)申！
現(xiàn)在大廠名企們?yōu)榱藫寠Z優(yōu)秀人才，都紛紛設置了提前批，也就是說
秋招時間線越來越提前，9月-10月已經(jīng)不是最佳時機了，留學生同學不要再傻傻地等秋招了，要趁早行動。
這是學姐為大家整理的秋招時間線，想回國找工作的留學生一定要收藏記好，早點開始準備，適時進行網(wǎng)申，不要因信息差錯過機會!
6-7月：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大廠開放秋招
7-8月：四大會計事務所/快消名企開放秋招
8-9月：房地產(chǎn)名企開放秋招
9-10月：金融/咨詢部分名企開放秋招
11月，秋招陸續(xù)截止網(wǎng)申