一、創(chuàng)業(yè)支持
一、創(chuàng)業(yè)支持
一、創(chuàng)業(yè)支持
（一）創(chuàng)業(yè)補貼
（一）創(chuàng)業(yè)補貼
法定勞動年齡內的失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生、技工院校畢業(yè)生等6類人員，可按規(guī)定申領一次性創(chuàng)業(yè)補貼。其中，創(chuàng)辦小微企業(yè)的，人員范圍擴大到法定勞動年齡內各類人員。
法定勞動年齡內的失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生、技工院校畢業(yè)生等6類人員，可按規(guī)定申領一次性創(chuàng)業(yè)補貼。其中，創(chuàng)辦小微企業(yè)的，人員范圍擴大到法定勞動年齡內各類人員。
一次性創(chuàng)業(yè)補貼標準為1萬元。其中，對創(chuàng)辦小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，補貼標準提高到1.2萬元；小微企業(yè)吸納就業(yè)3人及以上（不含創(chuàng)業(yè)者本人）且按規(guī)定繳納社會保險6個月及以上的，補貼標準提高到3萬元。
一次性創(chuàng)業(yè)補貼標準為1萬元。其中，對創(chuàng)辦小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，補貼標準提高到1.2萬元；小微企業(yè)吸納就業(yè)3人及以上（不含創(chuàng)業(yè)者本人）且按規(guī)定繳納社會保險6個月及以上的，補貼標準提高到3萬元。
政策來源：《關于進一步簡化流程優(yōu)化服務加快落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關問題的通知》（青人社規(guī)[2019]11號）
政策來源：《關于進一步簡化流程優(yōu)化服務加快落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關問題的通知》（青人社規(guī)[2019]11號）
有效期：2019年7月17日至2022年4月25日
有效期：2019年7月17日至2022年4月25日
責任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務中心
責任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務中心
（二）創(chuàng)業(yè)擔保貸款
（二）創(chuàng)業(yè)擔保貸款
法定勞動年齡內的規(guī)定人員在青島行政區(qū)域內創(chuàng)辦各類創(chuàng)業(yè)實體，持有有效注冊登記證明，符合條件的可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。其中，從事個體經(jīng)營的，可申請最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位的，可申請最高60萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款，根據(jù)小微企業(yè)申請貸款前12個月內新招用符合條件人員數(shù)量，按每人30萬元的標準核定，最高不超過300萬元。
法定勞動年齡內的規(guī)定人員在青島行政區(qū)域內創(chuàng)辦各類創(chuàng)業(yè)實體，持有有效注冊登記證明，符合條件的可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。其中，從事個體經(jīng)營的，可申請最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位的，可申請最高60萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款，根據(jù)小微企業(yè)申請貸款前12個月內新招用符合條件人員數(shù)量，按每人30萬元的標準核定，最高不超過300萬元。
政策來源：《青島市創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法》（青人社規(guī)〔2020〕6號）
政策來源：《青島市創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法》（青人社規(guī)〔2020〕6號）
有效期：2020年8月16日—2023年8月15日
有效期：2020年8月16日—2023年8月15日
責任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務中心
責任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務中心
（三）創(chuàng)業(yè)保障
（三）創(chuàng)業(yè)保障
青島市打造10家各具特色的市級共建留學人員創(chuàng)業(yè)園，構建起市級共建留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、省級留學人員創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、部省共建留學人員創(chuàng)業(yè)園三級留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)體系，為留學人員來青創(chuàng)業(yè)提供孵化平臺。部分重點園區(qū)介紹：
青島市打造10家各具特色的市級共建留學人員創(chuàng)業(yè)園，構建起市級共建留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、省級留學人員創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、部省共建留學人員創(chuàng)業(yè)園三級留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)體系，為留學人員來青創(chuàng)業(yè)提供孵化平臺。部分重點園區(qū)介紹：
1.中國青島留學人員創(chuàng)業(yè)園是國家人社部與青島市政府共建的國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園。自2012年獲批建設以來，青島留創(chuàng)園不斷深化“主園孵化-分園加速-產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展模式，建成總面積4.6萬平米的主孵化園，掛牌設立3個加速分園和5個產(chǎn)業(yè)分園，著力完善海外高層次人才發(fā)展政策體系，扎實推進海外高層次人才的引進、培育和使用。園區(qū)實施以“人才+項目”為主的雙驅動選拔模式，經(jīng)評審認定入選青島“人才特區(qū)”的人才項目，最高給予1億元創(chuàng)業(yè)資金支持，并在房租減免、人才住房、子女入學等方面配套優(yōu)惠政策。
1.中國青島留學人員創(chuàng)業(yè)園是國家人社部與青島市政府共建的國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園。自2012年獲批建設以來，青島留創(chuàng)園不斷深化“主園孵化-分園加速-產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展模式，建成總面積4.6萬平米的主孵化園，掛牌設立3個加速分園和5個產(chǎn)業(yè)分園，著力完善海外高層次人才發(fā)展政策體系，扎實推進海外高層次人才的引進、培育和使用。園區(qū)實施以“人才+項目”為主的雙驅動選拔模式，經(jīng)評審認定入選青島“人才特區(qū)”的人才項目，最高給予1億元創(chuàng)業(yè)資金支持，并在房租減免、人才住房、子女入學等方面配套優(yōu)惠政策。
責任部門：青島高新區(qū)管委黨群工作部
責任部門：青島高新區(qū)管委黨群工作部
2.青島高層次人才創(chuàng)業(yè)中心由青島市委組織部組織籌建，委托青島市人力資源和社會保障局負責管理運營，于2011年9月開始正式運營。中心位于嶗山區(qū)株洲路153號，園區(qū)由兩棟19層的辦公樓組成，總建筑面積33000平方米。青島市高層次人才創(chuàng)業(yè)中心根據(jù)實際情況，對批準入駐的高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，提供100-240平方米的辦公用房，3年內免繳租金。對業(yè)績突出并符合相關條件的高層次人才，優(yōu)先推薦申報國家特聘專家、“萬人計劃”、青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才等人才工程，優(yōu)先輔導并推薦認定國家高新技術企業(yè)。
2.青島高層次人才創(chuàng)業(yè)中心由青島市委組織部組織籌建，委托青島市人力資源和社會保障局負責管理運營，于2011年9月開始正式運營。中心位于嶗山區(qū)株洲路153號，園區(qū)由兩棟19層的辦公樓組成，總建筑面積33000平方米。青島市高層次人才創(chuàng)業(yè)中心根據(jù)實際情況，對批準入駐的高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，提供100-240平方米的辦公用房，3年內免繳租金。對業(yè)績突出并符合相關條件的高層次人才，優(yōu)先推薦申報國家特聘專家、“萬人計劃”、青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才等人才工程，優(yōu)先輔導并推薦認定國家高新技術企業(yè)。
責任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務中心
責任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務中心
3.青島博士創(chuàng)業(yè)園由青島市人力資源和社會保障局、城陽區(qū)人民政府合力打造。園區(qū)位于城陽區(qū)興陽路與長城路交匯處，商務氛圍濃厚，交通網(wǎng)絡暢達，周邊配套齊全。為入駐創(chuàng)業(yè)園博士提供100-200平方米辦公用房，三年內免收租金。在此基礎上，對入園其他的高層次人才增加面積：分別給予院士增加最高400平方米，有關國家級人才、長江學者、泰山學者、山東省突出貢獻中青年專家及相應層次人才最高200平方米，市拔尖人才及相應層次人才最高100平方米的科研實驗用房，三年內享受同等租金減免待遇。
3.青島博士創(chuàng)業(yè)園由青島市人力資源和社會保障局、城陽區(qū)人民政府合力打造。園區(qū)位于城陽區(qū)興陽路與長城路交匯處，商務氛圍濃厚，交通網(wǎng)絡暢達，周邊配套齊全。為入駐創(chuàng)業(yè)園博士提供100-200平方米辦公用房，三年內免收租金。在此基礎上，對入園其他的高層次人才增加面積：分別給予院士增加最高400平方米，有關國家級人才、長江學者、泰山學者、山東省突出貢獻中青年專家及相應層次人才最高200平方米，市拔尖人才及相應層次人才最高100平方米的科研實驗用房，三年內享受同等租金減免待遇。
責任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務中心
責任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務中心
二、就業(yè)激勵
二、就業(yè)激勵
二、就業(yè)激勵
（一）“金種子”人才儲備
（一）“金種子”人才儲備
派遣期或畢業(yè)3年之內的全球TOP200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及雙一流建設高校畢業(yè)生來（留）青工作，簽訂3年以上勞動（聘用）合同并在青島繳納社會保險費的，按每名本科3000元、碩士5000元、博士10000元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費補貼。其中，市屬企事業(yè)單位引進35周歲以下博士，按每名5萬元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費。
派遣期或畢業(yè)3年之內的全球TOP200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及雙一流建設高校畢業(yè)生來（留）青工作，簽訂3年以上勞動（聘用）合同并在青島繳納社會保險費的，按每名本科3000元、碩士5000元、博士10000元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費補貼。其中，市屬企事業(yè)單位引進35周歲以下博士，按每名5萬元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費。
政策來源：《青島“未來之星”工程實施細則》（青組總字〔2020〕28號）
政策來源：《青島“未來之星”工程實施細則》（青組總字〔2020〕28號）
責任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務中心
責任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務中心
（二）博士后資助
（二）博士后資助
鼓勵海外留學人員來青進入博士后科研流動（工作）站、?。ㄊ校┎┦亢髣?chuàng)新實踐基地從事博士后研究工作，對承擔科研項目，經(jīng)評審后給予5萬元應用研究項目資助；在站（基地）期間可給予最多兩年、不超過12萬元的生活及住房補貼；對出站（基地）留青、來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可給予25萬元安家補貼。
鼓勵海外留學人員來青進入博士后科研流動（工作）站、?。ㄊ校┎┦亢髣?chuàng)新實踐基地從事博士后研究工作，對承擔科研項目，經(jīng)評審后給予5萬元應用研究項目資助；在站（基地）期間可給予最多兩年、不超過12萬元的生活及住房補貼；對出站（基地）留青、來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可給予25萬元安家補貼。
政策來源：《青島市博士后培養(yǎng)留青資助實施細則》（青人社發(fā)〔2019〕3號）
政策來源：《青島市博士后培養(yǎng)留青資助實施細則》（青人社發(fā)〔2019〕3號）
有效期：2019年1月31日至2022年1月31日
有效期：2019年1月31日至2022年1月31日
責任部門：青島市人社局專家管理服務辦公室
責任部門：青島市人社局專家管理服務辦公室
三、住房安家保障
三、住房安家保障
三、住房安家保障
（一）一次性安家費
（一）一次性安家費
對來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)、具有本市戶籍且購買首套商品住房的國內普通高校全日制研究生、經(jīng)教育部留學服務中心認證的留學回國研究生，符合條件的按照博士研究生15萬元，碩士研究生10萬元標準發(fā)放一次性安家費。
對來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)、具有本市戶籍且購買首套商品住房的國內普通高校全日制研究生、經(jīng)教育部留學服務中心認證的留學回國研究生，符合條件的按照博士研究生15萬元，碩士研究生10萬元標準發(fā)放一次性安家費。
政策來源：《關于實施青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費政策有關問題的通知》（青人社規(guī)〔2021〕2號）
政策來源：《關于實施青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費政策有關問題的通知》（青人社規(guī)〔2021〕2號）
有效期：2021年4月1日至2024年3月31日
有效期：2021年4月1日至2024年3月31日
責任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務中心
責任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務中心
(二）住房補貼
(二）住房補貼
取得最高學歷首次在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的海外博士、碩士、本科畢業(yè)生可享受每月1200元、800元、500元住房補貼。自首次享受補貼月份起，可最長享受36個月。
取得最高學歷首次在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的海外博士、碩士、本科畢業(yè)生可享受每月1200元、800元、500元住房補貼。自首次享受補貼月份起，可最長享受36個月。
政策來源：《關于實施高校畢業(yè)生住房補貼政策有關問題的通知》（青人社規(guī)〔2021〕1號）
政策來源：《關于實施高校畢業(yè)生住房補貼政策有關問題的通知》（青人社規(guī)〔2021〕1號）
有效期：2021年4月1日至2024年3月31日
有效期：2021年4月1日至2024年3月31日
責任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務中心
責任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務中心
（三）租、購房優(yōu)惠
（三）租、購房優(yōu)惠
青年人才根據(jù)不同人才層次，可以申請55-180平方米人才住房。租賃型人才住房結合房屋租賃合同租期實行階梯式租金遞增模式：承租人首個租期（三年）租金標準按照不高于同區(qū)域住房市場租金的60%確定；第二個租期（三年）租金標準按照不高于同區(qū)域住房市場租金的80%確定。產(chǎn)權型人才住房銷售價格按照不高于銷售時點同區(qū)域商品住房售價的80%確定。
青年人才根據(jù)不同人才層次，可以申請55-180平方米人才住房。租賃型人才住房結合房屋租賃合同租期實行階梯式租金遞增模式：承租人首個租期（三年）租金標準按照不高于同區(qū)域住房市場租金的60%確定；第二個租期（三年）租金標準按照不高于同區(qū)域住房市場租金的80%確定。產(chǎn)權型人才住房銷售價格按照不高于銷售時點同區(qū)域商品住房售價的80%確定。
政策來源：《關于加強人才住房建設和管理的實施意見》（青政發(fā)〔2020〕2號）
政策來源：《關于加強人才住房建設和管理的實施意見》（青政發(fā)〔2020〕2號）
有效期：2020年3月22日至2023年3月22日
有效期：2020年3月22日至2023年3月22日
責任部門：青島市住房城鄉(xiāng)建房局住房保障中心
責任部門：青島市住房城鄉(xiāng)建房局住房保障中心
四、落戶無憂
四、落戶無憂
四、落戶無憂
符合下列條件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次選擇在合法固定住所、近親屬家庭戶、單位集體戶、市（區(qū)、市）人才集體戶、社區(qū)集體戶申請落戶。
符合下列條件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次選擇在合法固定住所、近親屬家庭戶、單位集體戶、市（區(qū)、市）人才集體戶、社區(qū)集體戶申請落戶。
1.持山東惠才卡、青島市人才服務綠卡（青島菁英卡）人員或者全國其他市（地）級及以上人才；
1.持山東惠才卡、青島市人才服務綠卡（青島菁英卡）人員或者全國其他市（地）級及以上人才；
2.學歷人才，包括取得博士學位人員；50周歲以下，取得碩士學位人員；45周歲以下，具有國家承認的本科學歷或學士學位人員；40周歲以下，具有國家承認的大專學歷人員以及技工院校、職業(yè)院校畢業(yè)生；
2.學歷人才，包括取得博士學位人員；50周歲以下，取得碩士學位人員；45周歲以下，具有國家承認的本科學歷或學士學位人員；40周歲以下，具有國家承認的大專學歷人員以及技工院校、職業(yè)院校畢業(yè)生；
3.技術技能人才，包括正高級職稱人員；55周歲以下，副高級職稱、高級技師職業(yè)資格（或相應職業(yè)技能等級）人員；45周歲以下，中級職稱、技師職業(yè)資格（或相應職業(yè)技能等級）人員；40周歲以下，初級職稱、高級工職業(yè)資格（或相應職業(yè)技能等級）人員；35周歲以下，取得中級工、初級工職業(yè)資格（或相應職業(yè)技能等級），在青島市按規(guī)定連續(xù)繳納社會保險滿1年的人員；
3.技術技能人才，包括正高級職稱人員；55周歲以下，副高級職稱、高級技師職業(yè)資格（或相應職業(yè)技能等級）人員；45周歲以下，中級職稱、技師職業(yè)資格（或相應職業(yè)技能等級）人員；40周歲以下，初級職稱、高級工職業(yè)資格（或相應職業(yè)技能等級）人員；35周歲以下，取得中級工、初級工職業(yè)資格（或相應職業(yè)技能等級），在青島市按規(guī)定連續(xù)繳納社會保險滿1年的人員；
4.在國（境）外高等院校留學的?？萍耙陨蠈W歷層次在校大學生。
4.在國（境）外高等院校留學的?？萍耙陨蠈W歷層次在校大學生。
政策來源：《關于進一步深化戶籍制度改革的意見》（青政發(fā)〔2020〕4號）
政策來源：《關于進一步深化戶籍制度改革的意見》（青政發(fā)〔2020〕4號）
有效期：長期
有效期：長期
責任部門：青島市公安局戶政處
責任部門：青島市公安局戶政處
五、購車優(yōu)惠
五、購車優(yōu)惠
五、購車優(yōu)惠
在外留學人員(含香港、澳門地區(qū))回國服務的，購買1輛國產(chǎn)小汽車免稅。來華定居專家進口自用的1輛小汽車免稅。
在外留學人員(含香港、澳門地區(qū))回國服務的，購買1輛國產(chǎn)小汽車免稅。來華定居專家進口自用的1輛小汽車免稅。
政策來源：《車輛購置稅征收管理辦法》(國家稅務總局令第15號)
政策來源：《車輛購置稅征收管理辦法》(國家稅務總局令第15號)
有效期：長期
有效期：長期
責任部門：青島市稅務局
責任部門：青島市稅務局
六、高層次人才支持政策
六、高層次人才支持政策
六、高層次人才支持政策
1.頂尖人才（團隊）資助。突破頂尖人才認定標準，聚焦13個重點產(chǎn)業(yè)，引進5至10個掌握關鍵核心技術、創(chuàng)新商業(yè)模式等能夠打造世界級產(chǎn)業(yè)集群的頂尖人才（團隊）。全職引進的，給予500萬元安家費；團隊產(chǎn)業(yè)化項目，給予1000萬元至1億元股權投資等綜合資助。
1.頂尖人才（團隊）資助。突破頂尖人才認定標準，聚焦13個重點產(chǎn)業(yè)，引進5至10個掌握關鍵核心技術、創(chuàng)新商業(yè)模式等能夠打造世界級產(chǎn)業(yè)集群的頂尖人才（團隊）。全職引進的，給予500萬元安家費；團隊產(chǎn)業(yè)化項目，給予1000萬元至1億元股權投資等綜合資助。
政策來源：《關于促進產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施》（青廳字〔2020〕39號）
政策來源：《關于促進產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施》（青廳字〔2020〕39號）
有效期：2020年12月31日至2023年12月30日
有效期：2020年12月31日至2023年12月30日
2.自主培養(yǎng)的有關國家級人才，每人發(fā)放一次性人才補助100萬元（創(chuàng)新短期人選、青島項目人選一次性補助50萬元）；國家“萬人計劃”專家，每人發(fā)放一次性人才補助30萬元；省泰山學者攀登計劃人選、特聘專家計劃人選、青島專家計劃人選，分別按每人50萬元、30萬元、15萬元標準發(fā)放一次性人才補助；省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才每人發(fā)放一次性人才補助30萬元（產(chǎn)業(yè)技能類一次性補助15萬）。
2.自主培養(yǎng)的有關國家級人才，每人發(fā)放一次性人才補助100萬元（創(chuàng)新短期人選、青島項目人選一次性補助50萬元）；國家“萬人計劃”專家，每人發(fā)放一次性人才補助30萬元；省泰山學者攀登計劃人選、特聘專家計劃人選、青島專家計劃人選，分別按每人50萬元、30萬元、15萬元標準發(fā)放一次性人才補助；省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才每人發(fā)放一次性人才補助30萬元（產(chǎn)業(yè)技能類一次性補助15萬）。
政策來源：關于印發(fā)《重點人才工程獎勵資助實施細則（試行）》的通知（青組〔2018〕28號）
政策來源：關于印發(fā)《重點人才工程獎勵資助實施細則（試行）》的通知（青組〔2018〕28號）
有效期：2018年12月24日至2021年12月23日
有效期：2018年12月24日至2021年12月23日
責任部門：青島市人才工作領導小組辦公室
責任部門：青島市人才工作領導小組辦公室
3.對引進到我市工作落戶或辦理《青島市居住證》，在青居住工作一年以上并與用人單位簽訂5年以上合同的部分優(yōu)秀人才，根據(jù)人才類別給予30-50萬元購房安家補貼。
3.對引進到我市工作落戶或辦理《青島市居住證》，在青居住工作一年以上并與用人單位簽訂5年以上合同的部分優(yōu)秀人才，根據(jù)人才類別給予30-50萬元購房安家補貼。
政策來源：中共青島市委青島市人民政府關于印發(fā)《青島市引進高層次優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的辦法》的通知（青發(fā)〔2008〕19號）
政策來源：中共青島市委青島市人民政府關于印發(fā)《青島市引進高層次優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的辦法》的通知（青發(fā)〔2008〕19號）
有效期：長期
有效期：長期
責任部門：青島市人社局人才開發(fā)處
責任部門：青島市人社局人才開發(fā)處
4.對本市單位全職引進或培養(yǎng)的高層次技能領軍人才給予一次性獎勵：（一）對全國技術能手和世界技能大賽銅牌獲得者給予60萬元獎勵；（二）對國家級技能大師工作室領辦人給予80萬獎勵；（三）對中華技能大獎獲得者和世界技能大賽銀牌獲得者給予100萬元獎勵；（四）對世界技能大賽金牌獲得者給予200萬元獎勵。
4.對本市單位全職引進或培養(yǎng)的高層次技能領軍人才給予一次性獎勵：（一）對全國技術能手和世界技能大賽銅牌獲得者給予60萬元獎勵；（二）對國家級技能大師工作室領辦人給予80萬獎勵；（三）對中華技能大獎獲得者和世界技能大賽銀牌獲得者給予100萬元獎勵；（四）對世界技能大賽金牌獲得者給予200萬元獎勵。
支持全職引進的技能人才在青島安居，對全職引進的國家級、省級技能領軍人才，分別給予個人30萬元和20萬元的安家補貼。
支持全職引進的技能人才在青島安居，對全職引進的國家級、省級技能領軍人才，分別給予個人30萬元和20萬元的安家補貼。
政策來源：《青島市引進和培養(yǎng)高層次技能領軍人才獎勵實施細則》（青人社規(guī)〔2019〕2號）
政策來源：《青島市引進和培養(yǎng)高層次技能領軍人才獎勵實施細則》（青人社規(guī)〔2019〕2號）
有效期：2019年1月8日至2023年12月31日
有效期：2019年1月8日至2023年12月31日
責任部門：青島市人社局職業(yè)能力建設處
責任部門：青島市人社局職業(yè)能力建設處
聯(lián)系方式：0532-85912319
聯(lián)系方式：0532-85912319
5.實施“青島菁英工程”，聚焦選拔支持能推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和技術成果轉化的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊，每屆評選60名左右的產(chǎn)業(yè)領軍人才，300名左右的行業(yè)拔尖人才。入選產(chǎn)業(yè)領軍人才的，根據(jù)科技創(chuàng)新項目分類，分別給予團隊帶頭人500萬元、100萬元、每月4000元（4年管理期）的津貼；入選行業(yè)拔尖人才的，4年管理期內每人每月享受2000元人才津貼，享受二類醫(yī)療保健待遇。對創(chuàng)辦科技企業(yè)近3年累計獲得2000萬元以上股權類現(xiàn)金融資的人才，擇優(yōu)納入領軍人才計劃。此外，獲得國家、省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎及以上且在中國(山東)自由貿易試驗區(qū)青島片區(qū)、中國-上海合作組織地方經(jīng)貿合作示范區(qū)落地的人才，經(jīng)審核認定，直接納入領軍人才計劃。
5.實施“青島菁英工程”，聚焦選拔支持能推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和技術成果轉化的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊，每屆評選60名左右的產(chǎn)業(yè)領軍人才，300名左右的行業(yè)拔尖人才。入選產(chǎn)業(yè)領軍人才的，根據(jù)科技創(chuàng)新項目分類，分別給予團隊帶頭人500萬元、100萬元、每月4000元（4年管理期）的津貼；入選行業(yè)拔尖人才的，4年管理期內每人每月享受2000元人才津貼，享受二類醫(yī)療保健待遇。對創(chuàng)辦科技企業(yè)近3年累計獲得2000萬元以上股權類現(xiàn)金融資的人才，擇優(yōu)納入領軍人才計劃。此外，獲得國家、省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎及以上且在中國(山東)自由貿易試驗區(qū)青島片區(qū)、中國-上海合作組織地方經(jīng)貿合作示范區(qū)落地的人才，經(jīng)審核認定，直接納入領軍人才計劃。
政策來源：《關于實施“青島菁英工程”的意見》（青廳字〔2020〕38號）
政策來源：《關于實施“青島菁英工程”的意見》（青廳字〔2020〕38號）
有效期：長期
有效期：長期
責任部門：青島市委組織部人才工作處
責任部門：青島市委組織部人才工作處
七、引才獎勵政策
七、引才獎勵政策
七、引才獎勵政策
1.對企業(yè)（項目）全職引進在本產(chǎn)業(yè)領域具有較強影響力的產(chǎn)業(yè)高端人才，連續(xù)三年按照上年度企業(yè)實際給付計繳所得稅年度薪酬總額的30%給予獎勵；來青創(chuàng)業(yè)的，連續(xù)三年按照上年度企業(yè)在青納稅額與個人占股比例乘積的30%給予獎勵。
1.對企業(yè)（項目）全職引進在本產(chǎn)業(yè)領域具有較強影響力的產(chǎn)業(yè)高端人才，連續(xù)三年按照上年度企業(yè)實際給付計繳所得稅年度薪酬總額的30%給予獎勵；來青創(chuàng)業(yè)的，連續(xù)三年按照上年度企業(yè)在青納稅額與個人占股比例乘積的30%給予獎勵。
政策來源：《關于促進產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施》（青廳字〔2020〕39號）
政策來源：《關于促進產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施》（青廳字〔2020〕39號）
有效期：2020年12月31日至2023年12月30日
有效期：2020年12月31日至2023年12月30日
2.對新引進（全職）、新培養(yǎng)的高層次人才，入選有關國家級人才和泰山系列人才工程人選的，分別按照每人30萬元、20萬元和10萬元的標準給予用人主體一次性獎勵。
2.對新引進（全職）、新培養(yǎng)的高層次人才，入選有關國家級人才和泰山系列人才工程人選的，分別按照每人30萬元、20萬元和10萬元的標準給予用人主體一次性獎勵。
政策來源：《重點人才工程獎勵資助實施細則（試行）》（青組〔2018〕28號）
政策來源：《重點人才工程獎勵資助實施細則（試行）》（青組〔2018〕28號）
有效期：2018年12月24日至2021年12月23日
有效期：2018年12月24日至2021年12月23日
責任部門：青島市委組織部人才工作處
責任部門：青島市委組織部人才工作處
3.對介紹全職引進頂尖人才、有關國家級人才、“萬人計劃”專家、泰山學者及相應優(yōu)秀人才的機構和個人分別按50萬元、30萬元、10萬元的標準給予獎勵；對介紹引進相應稱號專家主持的高新技術企業(yè),或引進后入選科技創(chuàng)新高層次人才團隊的分別按上述標準2倍給予獎勵。對引進的高層次人才在兩年內獲得上述稱號的，按上述標準給予引才機構和個人獎勵。
3.對介紹全職引進頂尖人才、有關國家級人才、“萬人計劃”專家、泰山學者及相應優(yōu)秀人才的機構和個人分別按50萬元、30萬元、10萬元的標準給予獎勵；對介紹引進相應稱號專家主持的高新技術企業(yè),或引進后入選科技創(chuàng)新高層次人才團隊的分別按上述標準2倍給予獎勵。對引進的高層次人才在兩年內獲得上述稱號的，按上述標準給予引才機構和個人獎勵。
政策來源：《青島市鼓勵中介機構和個人引進高層次人才及團隊實施細則》（青人社字[2018]55號）
政策來源：《青島市鼓勵中介機構和個人引進高層次人才及團隊實施細則》（青人社字[2018]55號）
有效期：2018年11月29日至2021年11月28日
有效期：2018年11月29日至2021年11月28日
責任部門：青島市人社局人才開發(fā)處
責任部門：青島市人社局人才開發(fā)處
八、留學人員“一站式”服務平臺
八、留學人員“一站式”服務平臺
八、留學人員“一站式”服務平臺
整合集成留學人員線上服務資源，依托青島人才網(wǎng)，建設“留學人才港”，為留學人才來青提供線上“一站式”服務，留學人員可通過“留學人才港”，進行學歷采集、政策查詢、求職就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓、申領補貼等。
整合集成留學人員線上服務資源，依托青島人才網(wǎng)，建設“留學人才港”，為留學人才來青提供線上“一站式”服務，留學人員可通過“留學人才港”，進行學歷采集、政策查詢、求職就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓、申領補貼等。
青島留學人才港網(wǎng)址：http://rc.qingdao.gov.cn/lxrcg/
青島留學人才港網(wǎng)址：http://rc.qingdao.gov.cn/lxrcg/
留學人才港