如今留學生數(shù)量越來越多，有很多從國外留學回來的同學害怕工作難找，也有很多準備去留學的同學因為如今的就業(yè)形勢而猶豫不決。那么，留學生回國就業(yè)還有優(yōu)勢嗎？

　　根據(jù)58同城發(fā)布的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，在2021屆國內(nèi)畢業(yè)生中，只有34%的人成功找到工作，且平均月薪只有7k上下，遠低于心理預期。

　　而通過大數(shù)據(jù)來看，今年企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10,996元，海歸最近一份工作的收入平均值接近12,000元，遠高于國內(nèi)應屆生的薪資水平。因此，留學生回國就業(yè)當然是具有一定優(yōu)勢的啦！

　　在留學生的就業(yè)選擇中，一般包括以下幾個就業(yè)方向：

　　1.公務員、事業(yè)單位

　　一般留學生回國如果想?yún)⒓訃蓟蚴】迹杼峁墩锌脊妗泛汀墩锌己喺隆分幸?guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，所以一定要在報考前完成教育部留學服務中心辦理學歷認證。

　　在符合選調(diào)資格的高校畢業(yè)的同學，可以報考選調(diào)生。絕大部分省份選調(diào)生對于海外院校的要求并不高，基本QS前100高校就足夠，以2021年的四川定向海外選調(diào)為例，大部分英國院校、香港的四所院校、新加坡的院校都可以報考。

　　2.傳統(tǒng)500強企業(yè)

　　企業(yè)招聘時，看重學生通過接受國際化教育培養(yǎng)出的全球視野、跨文化溝通、多元角度思考等能力，因為這些能幫助企業(yè)創(chuàng)造價值、解決問題。”某跨國公司高管認為，“如今，雇主更看重一個人在職場上的學習能力和上升潛力。其中，全球視野就是留學生的一大優(yōu)勢?！?/p>

　　3.互聯(lián)網(wǎng)巨頭

　　像阿里、騰訊、字節(jié)跳動等互聯(lián)網(wǎng)大廠也更加偏愛留學生，很多產(chǎn)品端的職位會希望招到更接軌前沿技術(shù)的、反應更快的、對新鮮知識了解更多的求職者。其招聘規(guī)則中，海歸背景已經(jīng)成為一個優(yōu)先錄取的優(yōu)勢所在。

　　相比國內(nèi)讀研，海外留學生具體有哪些優(yōu)勢？

　　1.年齡優(yōu)勢。英港新等地的一年學制使很多畢業(yè)生在24歲左右就可以獲得碩士學歷，較國內(nèi)提前兩年進入社會，跟同齡人相比會有更多的工作經(jīng)驗。

　　2.外語能力優(yōu)勢：留學生的外語能力是職場競爭中最大的優(yōu)勢，留學生良好的中文功底以及英語表達能夠快速適應并勝任中英互譯的工作要求。

　　3.社交能力優(yōu)勢：國外自由的社交氛圍，豐富的社交活動也使得留學生在了解不同文化的同時，學會且擅于與不同文化的人交流和工作。留學生良好的包容性和社交能力是企業(yè)招聘時很看重的特質(zhì)。

　　4.國際視野優(yōu)勢：海外院校經(jīng)常能提供一些國際交流活動和實習實踐機會，使得學生能對海外的社會環(huán)境，職場環(huán)境有所熟悉，同時積累一定的國際視野。這對于一些針對海外市場的崗位來講，留學生是有非常大優(yōu)勢的。

　　那么留學生該如何將自身優(yōu)勢最大化，從而找到更好的工作呢？

　　l明確求職目標，做好求職規(guī)劃。大多數(shù)海歸覺得工作難找，都是因為自己沒有做好職業(yè)規(guī)劃，沒有對自己的未來有比較清晰的思考和認識。在找工作前，需要先思考清楚，自己專業(yè)方面擅長的領(lǐng)域是什么、自己更傾向于在什么樣的環(huán)境工作、在工作方面期待有什么樣的發(fā)展等等…規(guī)劃好了大致方向，在學習期間就有針對性的做好相應的準備。

　　l更積極的關(guān)注招聘信息。求職意識強的海歸，早早的就開始搜集各類招聘信息，了解企業(yè)招聘需求，了解面試流程，面試題目。等到了招聘季，能夠快速展開求職工作，面對企業(yè)面試也能從容面對，很多人回國前就能拿到工作Offer。因此建議海歸們平時就要多多關(guān)注和搜集這方面的信息，避免錯過機會或者匆忙上陣的情況。

　　l補充實習經(jīng)歷。大廠招聘并不只看學歷，實習經(jīng)歷也是非常重要的。很多崗位其實也更加需要有工作經(jīng)驗的人才。如果僅僅只有一份名校文憑，企業(yè)難免擔心你實踐經(jīng)驗不足，所以也要在實習經(jīng)歷方面充實自己才行。受這幾年疫情的影響，很多企業(yè)開放了線上的實習機會，這給大家積累實習經(jīng)驗提供了極大的便利。比如以下這類實習項目都是可以線上參與的哦！

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