泰國留學畢業(yè)后,能否享受國內應屆生的“優(yōu)待政策”


  大家都知道,在國內,“應屆生”這個身份擁有許多“特權”和“機遇”,比如考公的特殊規(guī)則、大廠校招的“低門檻”。

泰國留學畢業(yè)后,能否享受國內應屆生的“優(yōu)待政策”

  甚至是國內一二線城市的人才引進政策,“應屆生”的這個身份都能有一定的“特殊待遇”。

泰國留學畢業(yè)后,能否享受國內應屆生的“優(yōu)待政策”


泰國留學畢業(yè)后,能否享受國內應屆生的“優(yōu)待政策”

  據教育局最新數據顯示:

  2021屆應屆生達909萬,同比增長35萬。相比去年,今年海歸回國求職人數同期增加了58.19%(去年留學回國人數達51.94萬人),所以今年人數累計突破80萬。

  對于如此龐大的一個應屆生基數,留學生又是這其中比較特別的一個群體,我們通常都能看到許多大廠對于校招的要求是應屆生。

  那么在泰國留學后,是否也能享有國內應屆生的這些“特權”呢

  由于國內外的教育體系問題,造成了各個國家的畢業(yè)時間和中國都有所不同。

  國內我們都知道,應屆生就是針對當年6月畢業(yè)的這一批人。

  但是泰國不太一樣,泰國每個學校的開學時間都有著細微的差別,有的泰國高校一年有三次開學時間,有的是兩次。

  畢業(yè)也有一些特殊,國內大多數采取標準的4年制。

  泰國是根據每個人的學分修讀情況而定。

  同一批入學的同學可能根據每個同學每學期修的課程不同,直接影響到是提早畢業(yè)還是延后畢業(yè)

  那么國內企業(yè)如何界定你是否屬于應屆畢業(yè)生呢?

  教育部留學中心明確規(guī)定:留學回國人員不分應屆往屆,一律沒有三方協(xié)議,是否為應屆生,由用人單位界定。

  也就是說決定你能否參加某個公司的校招,是以這個公司對畢業(yè)時間的要求為準。

  而按照以往的情況來看,企業(yè)的用人時間要求一般不會做太大改動。

  所以如果你心儀的企業(yè)還未開啟校招的話,你可以參考他們近2年的用人信息,來提前做準備。

  下面就來看看國內兩個超級互聯(lián)網大廠,騰訊和阿里巴巴招聘應屆生時間節(jié)點。有意向的留學生們趕緊看過來!

  》》騰訊

  招聘面向人群:2022屆畢業(yè)生(畢業(yè)時間在2021年9月1日-2022年8月31日,中國大陸(內地)以畢業(yè)證為準,中國港澳臺及海外地區(qū)以學位證為準)

  投遞簡歷時,應聘類型請務必選擇:校園招聘

  校招流程:

  8月5日-9月27日:網申

  8月5日-9月27日:提前批面試

  10月8日起:常規(guī)批面試

  》》阿里巴巴

  招聘面向人群:海內外院校2022屆畢業(yè)生(畢業(yè)時間:2021年11月-2022年10月);中國大陸(內地)以畢業(yè)證為準,中國港澳臺及海外地區(qū)以學位證為準。

  招聘流程:網申/內推→在線筆試(技術類)及測評→面試→發(fā)放offer→正式入職

  簡歷投遞入口:官網投遞

  登錄阿里巴巴集團校園招聘官網,點擊“應屆生招聘”下方的【馬上申請】,即可在線投遞簡歷。

  很多城市為了吸引更多優(yōu)質量人才,推動城市經濟的不斷發(fā)展,都有著“人才引進”計劃

  學生在落戶、購房以及創(chuàng)業(yè)等等情況下,都會享受到相關的補貼和優(yōu)待,尤其是應屆生落戶時,會更加有優(yōu)勢。

  以上都是國內對于應屆生身份的一些“特殊待遇”,但是留學應屆生同樣可以享有。

  除此以外,留學生的“免稅購車”政策,也是一個省錢的機會

  如果說我們改革初期的留學生,是為了把更多更好的科技與知識帶回祖國,幫助國家快速成長。

  那今天,我們的留學生除了出國學到更多的知識外,還能把中國的傳統(tǒng)文化弘揚海外。

  各位留學生們,加油吧!

以上就是泰國留學畢業(yè)后,能否享受國內應屆生的“優(yōu)待政策”?的全部內容了,希望對大家有所幫助。

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