魯中職業(yè)學院會計專業(yè)實訓教學改革


    一、深化魯中職業(yè)學院會計專業(yè)實訓教學改革,提高實訓效果。針對會計專業(yè)實訓教學存在的問題,必須采取措施,深化魯中職業(yè)學院會計專業(yè)實訓教學改革,努力提高會計專業(yè)實訓效果。

魯中職業(yè)學院會計專業(yè)實訓教學改革

  

魯中職業(yè)學院會計專業(yè)實訓教學改革

   1.建立理論教學與實訓教學相融合的“理論、實訓一體化”的工學結(jié)合魯中職業(yè)學院會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式。魯中職業(yè)學院會計專業(yè)教學要緊緊圍繞社會對會計人才的需求,將理論教學與實訓教學緊密結(jié)合在一起,不斷提高會計教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性,將實訓教學貫穿到日常的理論教學中,逐步形成理論與實訓教學相融合的“理論、實訓一體化”的工學結(jié)合的魯中職業(yè)學院會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式,切實提高會計實訓效果。

魯中職業(yè)學院會計專業(yè)實訓教學改革

  

   2.實行分項目、分崗位與綜合實訓相結(jié)合的“教、學、做”一體化教學模式。魯中職業(yè)學院會計教學實行“理論、實訓一體化”的工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式,必須實行理論教學與會計分項目、分崗位和綜合實訓相結(jié)合的“教、學、做”一體化教學模式,不斷提高會計實訓的針對性。如在《基礎會計》教學中講到填制和審核原始憑證時,在老師教,學生學的同時,要讓學生動手填制和審核原始憑證,只有這樣,學生才能夠會填制和審核原始憑證;又比如《財務會計》講到固定資產(chǎn)折舊的計算時,老師不僅要講固定資產(chǎn)折舊的計算方法,而且要讓學生動手用不同方法計算固定資產(chǎn)折舊,讓學生正確填制固定資產(chǎn)折舊計算表。只有始終堅持“教、學、做”一體化教學模式,才能不斷提高魯中職業(yè)學院學生的業(yè)務操作技能。

   

   3.將企業(yè)所發(fā)生的真實經(jīng)濟業(yè)務、事項的原始憑證引入課堂,增強會計實訓的針對性。從企業(yè)中挑選具有豐富會計理論知識與實踐經(jīng)驗的會計人員組成魯中職業(yè)學院會計專業(yè)會計實訓專家組,由專家組成員挑選本企業(yè)所發(fā)生的真實經(jīng)濟業(yè)務、事項的原始憑證形成會計實訓的原始資料,讓真實企業(yè)所發(fā)生的真實經(jīng)濟業(yè)務、事項的原始憑證走進課堂,走進學生未來的職場,讓學生會計實訓如身臨其境,加深學生對會計專業(yè)的認識,達到實訓與實際工作的一致性,避免從事會計教學的老師閉門造車,編造仿真實訓案例和資料,切實提高會計實訓的針對性。

  

   4.堅持理論教學與實訓教學同步,形成理論教學與實訓教學協(xié)調(diào)發(fā)展良性格局。魯中職業(yè)學院會計教學無論強調(diào)理論教學比實訓教學重要,還是實訓教學比理論教學重要都有失偏頗,任何偏廢理論教學或?qū)嵱柦虒W的觀點都是不正確的,我們只有堅持會計教學“理論、實訓一體化”、“教、學、做”一體化,才能為社會主義現(xiàn)代化建設培養(yǎng)出高素質(zhì)技能型專門人才。魯中職業(yè)學院教育借口以滿足教育部門人才培養(yǎng)水平工作評估為條件,片面強調(diào)會計專業(yè)理論與實訓教學學時必須達到5:5,甚至4:6的做法是對魯中職業(yè)學院教育人才培養(yǎng)水平工作評估的誤導。我們必須堅持堅持理論教學與實訓教學并重,形成理論教學與實訓教學協(xié)調(diào)發(fā)展良性格局。

  

    5.實行手工實訓與會計電算化實訓并重,形成手工實訓與會計電算化實訓協(xié)調(diào)發(fā)展的局面。會計電算化已逐漸成為行政、企事業(yè)會計核算的必然選擇,魯中職業(yè)學院會計專業(yè)畢業(yè)的學生如果不懂會計電算化,就不能適應當今會計的發(fā)展,就難以在社會上找到會計工作,因此,任何只重視手工實訓,而忽視會計電算化實訓的做法,都是對魯中職業(yè)學院會計專業(yè)學生的不負責任。只有堅持手工實訓與會計電算化實訓并重,形成手工實訓與會計電算化實訓一體化的實訓模式,才能提高魯中職業(yè)學院會計專業(yè)畢業(yè)學生就業(yè)的針對性和適應性。

  

    6.對教師從事實訓教學與理論教學同等對待,教師實訓課時不打折扣,充分調(diào)動會計理論知識與實踐經(jīng)驗豐富的教師承擔實訓教學任務的積極性。學校應加強實訓教學的管理和考核,規(guī)范實訓教學環(huán)節(jié)和程序,規(guī)定實訓教學必須提交的實訓資料和學生實訓成果,加強老師實訓到課時間管理,開展實訓教學學生評教活動,促進教師不斷提高實訓教學質(zhì)量。采取激勵措施,鼓勵青年教師到企業(yè)參加會計實踐活動,豐富課堂教學內(nèi)容,提高會計理論教學和實訓教學水平,不斷更新會計知識和業(yè)務操作技能,盡快適應“理論、實訓一體化”的工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式和“教、學、做”一體化教學模式,不斷提高會計實訓效率和效果,滿足社會對會計專業(yè)高素質(zhì)技能型專門人才的需求。

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